Blog

En stærk karakter laver daglige 360 graders undersøgelser

Udgivet: 29. april, 2016

Som Jægersoldat er man sammen dag og nat. I tykt og tyndt i årevis. Dette giver et indgående kendskab til hinanden. Man kender hinandens styrker og svagheder. Man lever af  teammedlemmers- og fælles mentale kompetencer. Man kan mærke og fornemme ånden og teamets væsen. Brok over andre, er her brok…

Læs videre...

Lederskab er ren magi… hvis du tænker leder – leder.

Udgivet: 25. januar, 2016

Jeg skrev for nogle dage siden om den situation for mennesket. Det der for første gang i menneskets evolutionshistorie, kan kaldes for frihed. Vi har igennem materielle fremskridt og socialkulturel udvikling, lavet et samfund hvor man reelt set ikke længere behøver at arbejde for at få mad. Vi har ikke…

Læs videre...

Selvom du ikke er chef… så led alligevel! Virksomheders skjulte reserve

Udgivet: 28. december, 2015

Jeg så nedenstående tekst for nogle uger siden på et billede her på sitet. Et godt billede har det med at vende tilbage. Som regel fordi det skaber genklang i dig selv…du kender det. Siden jeg forlod min “tryghed” i Jægerkorpset i 2009, har jeg hørt lignende udsagn fra mange mennesker…

Læs videre...

DEL 3. TANK-TRO-TRYK. Beslutningens 10 trin.

Udgivet: 17. december, 2015

Her kommer Min sidste opdatering om svære personlige beslutninger. TANKE-TRO-TRYK. Beslutningens 10 trin er opbygget som TANKE (trin 1-4) som er dine tanker og overvejelser, TRO (trin 5) er selve beslutningen og det du vil sætte igang. Den handling du vil være tro overfor og som du vil tro på….

Læs videre...

Er du modig nok til at styre det urimeligt effektive team?

Udgivet: 8. december, 2015

Militære enheder er normalt topstyrede og fuldkommen kontrollerede i en fast hierarkisk organisation. Alt gennemføres efter nøje fastlagte procedurer og systemer. Der kontrolleres og rettes ind. Selv i kamp hvor man ellers skulle tro at det hele overgår til personlig overlevelse, kaos og tilfældigheder, udøver man kampdisciplin og kæmper efter…

Læs videre...

DEL 2. TANKE-TRO-TRYK …Beslutningens 10 trin

Udgivet: 3. december, 2015

TANKE-TRO-TRYK …Beslutningens 10 trin Min sidste opdatering om svære personlige beslutninger handlede om de første tre trin i TANKE-TRO-TRYK. Jeg fristes til at sige…”så gør det nu bare for fanden!”… men ved godt at det ikke hjælper nogle som helst. For hvis det var så let at ændre det, så…

Læs videre...

DEL 1. TANKE-TRO-TRYK. Beslutningens 10 trin

Udgivet: 1. december, 2015

Mod til forandringer – Beslutningens 10 trin Når vi ikke får taget de vigtige beslutninger i livet handler det ofte om at vi ikke selv tror det er muligt at tage den slags beslutninger. Selvom vi føler og sanser det kunne være rigtigt, så er vores menneskehjerne, utrolig dygtig til…

Læs videre...

Et tohovedet monster du selv må dræbe!

Udgivet: 26. november, 2015

Hvorfor kan man få voksne mænd til at kravle rundt i Afghanske bjerge med 60-70 kg på ryggen i et ufremkommeligt terræn hvor man kun kan bevæge sig ca. 1200 meter i døgnet. Med fjenden der måske venter omkring næste klippe hjørne og med alt for lidt vand i rygsækken….

Læs videre...

Mod til forandringer – tag så den beslutning!

Udgivet: 20. november, 2015

Jeg har tidligere skrevet indlæg om mod til forandring, om at fejle, om at forsøge alligevel selvom det er svært og selvom man tvivler, om at mobilisere det mod der skal til for at skabe det liv du ønsker dig. Dette indlæg handler om at tage beslutningen. Kig tidligere opdateringer…

Læs videre...

Ægte lederskab kræver mod – til at lede med hjertet… stræb, stræb, stræb leder!

Udgivet: 15. november, 2015

Ledermod – tør du være ægte? Mine tidligere indlæg her om mod har handlet om at “du kan alt – du skal bare være modig nok til at vælge det”, og de har handlet om at tage de vigtige skridt i livet. Det kræver mod fordi du skal turde gøre…

Læs videre...

Tag det vigtige skridt!

Udgivet: 11. november, 2015

Sted: Hemmeligt/ Tid: Mørk nat/ Højde: 33.000 fod. Larmen fra Hercules´ens fire store motorer udfylder hele den mørke kabine og  vibrationerne er konstante og rytmiske. En dyb brummen der mere mærkes end høres. Kabinen er sparsomt oplyst af rødt lys der ikke ødelægger vores nattesyn. Vi genkender alle hinanden på…

Læs videre...

Du Kan alt – Du skal bare være modig nok til at vælge det (del 2).

Udgivet: 7. november, 2015

Du kan alt – Du skal bare være modig nok til at vælge det! (del 2) Dit mod til vigtig forandring og hvordan det skal mobiliseres er ikke en simpel sag. Hvis det var det, havde du jo sikkert gjort det for længe siden. Men jeg er af den klare…

Læs videre...

Du kan alt – Du skal bare være modig nok til at vælge det.

Udgivet: 3. november, 2015

Forandring til noget bedre Jeg har skrevet flere indlæg om mod. Mod er et karaktertræk du skal bære hvis du vil skabe forandring for dig selv eller for dit Team. Måske du endda går med tanker om at opbygge et High Perfomance Team. Mod er også en nødvendighed for den…

Læs videre...

MOD til ændring!

Udgivet: 25. oktober, 2015

  Vaner KAN ændres og jeg kan lære dig hvordan. Det kræver et bevidst arbejde og alt dit mod, for det er svært og kræver at du tør kigge ind. Du SKAL turde gå på tynd is, bevæge dig på ukendt grund, have lyst og mod til at være nysgerrig…

Læs videre...

Et udtørret team arbejder alligevel

Udgivet: 22. oktober, 2015

Det østlige Afghanistan 2002 Helikopteren er længe ventet. Hvis den kommer i nat er mange dages smerte overstået og jeg overlever måske. Fra 1700 meters højde har vi et perfekt udsyn over den store slette der støder op til Pakistans grænse, og under os ser vi små lys fra nomadernes…

Læs videre...

Dine High Performance Teams

Udgivet: 19. oktober, 2015

Dine High Performance Teams  Fordi det er mennesket! Men den største og vigtigste faktor er mennesket. Det er mennesker der arbejder ultimativt godt sammen og forstår at udnytte den power der ligger i at være i fuldt commitment, fuld tillid og i øvrigt være bevidst om og klar til at…

Læs videre...

Få High Performance Teams

Udgivet: 18. december, 2013

Hvorfor fungerer High Performance Teams så godt? Efter 25 år i Jægerkorpset kan jeg fortælle at det  hverken er teknologi, træning, økonomi eller systemer der løser opgaverne. Det er mennesker. Mennesker der arbejder ultimativt godt sammen. Jeg ved hvordan man gør! Få dine egne High Performance Teams!      

Læs videre...