-
Lad den stærke leder sparke chefen ud
(Oprindeligt indlæg fra sep 2016) Ikke alle ledere kan få andre til at vokse. Kun den stærke leder giver det bedste af sig selv væk. For at lederen kan få andre ledere til at vokse, skal der skabes tryghed og sikkerhed. Hvis lederen ikke ved, hvordan man skaber tryghed og sikkerhed, bliver situationen i bedste…
-
Sct Hans Båltale (2016)
Engang tændte vi disse store bål for at holde hekse og trolddom på afstand. De skabte ulyksagligheder og drillede os. De gjorde vores liv besværligt, ødelagde høsten eller gjorde os syge. Onde kræfter var på spil. Særligt på helgenaftener var hekse og trolde var mere aktive. Måske som en hån imod os som troende og…
-
Gode ledere laver dagligt 360 graders undersøgelser
(Oprindeligt et indlæg fra april 2016) Som Jægersoldat er man sammen dag og nat. I tykt og tyndt i årevis. Dette giver et indgående kendskab til hinanden. Man kender hinandens styrker og svagheder. Man lever af teammedlemmers- og fælles mentale kompetencer. Man kan mærke og fornemme ånden og teamets væsen. Brok over andre, er her…
-
Assumptions – the mother of all fuck-ups
(Oprindeligt indlæg fra februar 2016) “Nåååå… jamen jeg troede ….. !” Har du hørt det før? Kender du situationen fra både den ene og den anden side? Forud for dette er der sandsynligvis gået to modsatrettede tanker. Den ene tænker: “Jamen for fanden… hvorfor vidste han ikke det. Kan han ikke regne det ud?”. Den…
