-
Lederskab – at gå ind i andre mennesker
(Oprindeligt indlæg fra mar 2019)Fra min tid som elitekriger har jeg ofte oplevet hvordan man finder løsninger på nærmest umulige opgaver, ikke på grund af en enkelt persons genialitet, men i den dynamiske process der foregår, før man egentlig ved hvordan det hele skal udspille sig. Den åbne indstilling som jeg har set gavnen af,…
-
Skab klarhed som leder
Virksomheden får den medarbejderadfærd som lederne selv fremviser eller tolererer! (Oprindeligt indlæg fra sep 2019) En (ganske vist 12 år gammel) undersøgelse blandt 23.000 medarbejdere viste at kun 37% havde en klar forståelse for virksomhedens konkrete mål og hvorfor man havde disse mål. Kun 20% viste specifik interesse i deres teams og organisations mål. Kun…
-
Gør det du har lovet dig selv
Om de djævelske nytårsfortsæt Nedenstående blev i en forkortet udgave bragt i Børsen imellem jul og nytår. Her kommer den lange version med mine personlige råd til Jer der stadig tror lidt på nytårsfortsæt. Nytårsfortsæt jo lidt en en tabersag, da den almindelige definitionen på et nytårsfortsæt jo nærmest er blevet, at det er noget…
-
Slå formaliteten ihjel
Den robuste dialog er nøglen til den virkelige succesDet er ret sandsynligt, at du flere gange har deltaget i et møde, hvor alle tilsyneladende var enige, men efterfølgende så skete der alligevel ikke det, der blev aftalt. Der blev ikke fulgt op og handlet, og du opdagede at mødet var spild af tid, uproduktivt eller…
LARS MØLLER
Skab STÆRKE SELVKØRENDE TEAMS og
ULTIMATIVT LEDERSKAB
Jeres egen High Perfomance kultur er her
Nyheder
Jeg har plads til foredrag og enkeltdags udviklingsforløb!
Jeg gennemfører i foråret 2024 fire lukkede forløb for virksomheder i Århus, København og Nordjylland. Det er team- og lederudviklingsforløb, samt to executive coaching-/sparringsforløb. I februar 2023 lavede jeg desuden et ret sjovt pop-TV program med Emil Thorup og Jasper Ritz som kan ses på Ally. Se teaseren…
Sted:
Århus, Aalborg og København
Dato:
Forår 2024
Udviklingsforløb der skaber effekt
Det bedste du kan investere i, er udvikling af de mennesker du skal arbejde sammen med!
På tre måneder kan TEAMS og LEDERSKABET gen- og kickstartes. Jeg kan hjælpe jer med ny viden, indsigt, vaner og modeller. Nye forståelser kan være i gang med at frigøre jeres gemte potentiale og løfte bundlinjen.
Udvikling af medarbejdere er en af de vigtigste parametre for fastholdelse, trivsel og virksomhedens overordnede succes .
Kom med på toppen …
High Performance
I skal arbejde med to forskellige byggesten for at komme på toppen.
De allerbedste virksomheder yder ikke alene på Hardware. Hardware er produkter, systemer, organisering, proceduerer, salgskanaler mm. Den er naturligvis en forudsætning for succes. Men det der virkelig løfter ydeevnen til et topniveau er Den Sociale operative Software.
Software er teamsamarbejde, sammenhængskraft, fri og utvungen kommunikation, evnen til at indgå i konstruktive konfliktscenarier og skabelsen af altafgørende forbindelse imellem mennesker. Jeg ved hvordan vi kan udvikle Jeres ydeevne!
Kom med på toppen!
Fotos fra udviklingsforløb
Galleri
Læs mine blogindlæg