-
Tag konflikten når den opstår!
Kast dig ind i diskussionen – for teamets skyld Man skal tage konflikten straks og ikke
-
The Urgent Need for Great Leaders
Gallup skriver: “The pain and worry caused by the average job has led leaders to
-
Lederskab er karakter, adfærd og indflydelse
(Oprindeligt indlæg fra jan 2020)Nogle forveksler lederskab med at have fået en lederposition. Men de
-
Leder er ikke noget man er, men noget man gør.
(Oprindeligt indlæg fra juni 2019)Det der kan mis-lede den nye leder der netop har fået
-
Lederskab – at gå ind i andre mennesker
(Oprindeligt indlæg fra mar 2019)Fra min tid som elitekriger har jeg ofte oplevet hvordan man
-
Skab klarhed som leder
Virksomheden får den medarbejderadfærd som lederne selv fremviser eller tolererer! (Oprindeligt indlæg fra sep 2019)
-
Gør det du har lovet dig selv
Om de djævelske nytårsfortsæt Nedenstående blev i en forkortet udgave bragt i Børsen imellem jul
-
Slå formaliteten ihjel
Den robuste dialog er nøglen til den virkelige succesDet er ret sandsynligt, at du flere
